Concorso ATA 24 mesi 2023, date e info sui bandi (la nota)

Concorso ATA 24 mesi 2023, date e info sui bandi (la nota).

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha pubblicato la nota n. 26532 del 5 aprile 2023 con cui indice i concorsi relativi a ATA 24 MESI. A partire dal 20 giugno e fino al 11 luglio 2023 è possibile compilare l’Allegato G, dedicato agli aspiranti inseriti nelle graduatorie ATA 24 mesi. La presentazione delle istanze, da effettuare su Istanze Online, prevede la finestra che va dal 27 aprile 2023 al 18 maggio 2023. Saranno gli USR a pubblicare i bandi sui siti internet di riferimento entro il 26 aprile.

Indizione, ai sensi dell’articolo 554 del decreto legislativo n. 297/1994 e dell’ordinanza ministeriale 23 febbraio 2009, n. 21, dei concorsi per titoli per l’aggiornamento e l’integrazione delle graduatorie per l’accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali dell’area A e B del personale ATA – Indizione dei concorsi nell’anno scolastico 2022/2023 – Graduatorie a.s. 2023/2024.

Concorso:

sarà valutabile anche il servizio svolto presso enti pubblici, in coerenza con quanto disposto dall’articolo 13, comma 2, del decreto legislativo 77/2002, allo stesso modo anche il servizio civile volontario svolto dopo l’abolizione dell’obbligo di leva.

Profili:

A: CS – Collaboratori scolastici (bidelli);
AS: CR – Collaboratori scolastici Addetti alle aziende agrarie;
B: AA – Assistenti Amministrativi;
AREA B: AT – Assistenti Tecnici;
AB: CU – Cuochi;
AREA B: GU – Guardarobieri;
AREA B: IF – Infermieri.

Si rappresenta che i bandi di concorso dovranno essere pubblicati sul Portale InPa (www.inpa.gov.it) entro la data indicata nel prosieguo; con diversa nota seguiranno apposite indicazioni per l’accreditamento, l’accesso e la pubblicazione dei bandi sul Portale.

Il Portale, come noto, è stato realizzato al fine di raggiungere gli obiettivi di crescita digitale, di modernizzazione della P.A. e di rafforzamento della capacità amministrativa del settore pubblico previste dal PNRR (Missione 1, Investimento 2.1), e per assicurare modalità di reclutamento rapide, trasparenti e innovative.